官员:2012年冻结的工资

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工会在贝西会晤后宣布,政府周二宣布,2012年公务员薪资指数连续第二年冻结

“部长宣布从冻结指数点的延续,”碧姬朱梅尔(CFDT)一边说,一边让 - 马克·佳能(CGT)表示,他“深感不悦”的宣布,理由是“没有措施自解放以来的先例“

据他说,政府已宣布”没有真正有趣的措施“和”没有听到所有工会对他说的话“

该指数点,这是计算520万名工人三公(州,地区和医院)已经于1 2010年7月上调0.5%的薪酬的基础,决定冻结这一增长伴随着公务员最低工资的增加(毛额为1,365.94欧元),相当于10亿欧元

对于工会,这是一个关键的问题,该指数点,对所有公务员集体一个措施,被视为工人的工资的一个核心要素,根据通胀达到2% INSEE

相反,政府认为这只是薪酬的一个要素,其中还包括保费,社会福利或分类措施

十一月,国务卿公共服务,乔治·特隆,曾估计,在公务员的购买力增加可能是在2011年和2012年,至少2%,除非“大事”意外,谢谢与工会的会议之前采购预算和公共服务,巴洛因,问星期二上午的功率(GIPA)

该部长I-望远/收音机的Classique的个人保证,他说,财政的状况“我向你解释了我们公共财政的状况,如果我们变得更好,那就不能给我们放松的手段,”巴罗说

十月,审计法院估计,指数点冻结“直到2013年底,”似乎“技术需要”以“满足控制公共开支的总体目标

”官员已经受到每两次退休中不替换一次的影响,预计这将在2012年继续,导致大约30,000个新工作岗位被取消

此设备产生的一半节省必须返回给他们

Baroin先生周二再次回忆说,“二分之二的规则也是一项规则,也被公共财政计划法投票,将我们带到了2013年”

“毫无疑问,改变方向”

官员还将看到他们的养老金缴费率逐渐与私营部门保持一致,到2020年将上升至7.85%,达到10.55%

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作者:尔朱苞